Всем интровертам посвящается) Не секрет, что большинство дизайнеров – интроверты. Это и понятно – сидишь спокойно, занимаешься любимым делом и разговаривать особо ни с кем и не надо. А что про интровертов-лидеров? Я сам часто сталкиваюсь с тем, что предприниматели не понимают, как интроверт-дизайнер может стать лидером. Для себя они чётко осознают, какими качествами должны обладать настоящие «главари». В их понимании интровертность — это социальная патология. Но такой тип личности может преуспеть в дизайне и лидерстве.
Кто такие интроверты?
В 1920 году психиатр Карл Юнг отнёс к категории интровертов тех, кто получает энергию от проведения времени в одиночестве. Эти люди задумчивые, тихие и наблюдательные. Они ориентированы на свой внутренний мир.
Какие качества помогают интровертам стать успешными лидерами-дизайнерами?
1. Часто формируют глубокие отношения, что способствует отличной работе с другими участниками проекта.
Из-за того, что такие люди получают энергию от общения один на один или в небольших группах, они обычно развивают глубокие отношения с теми, с кем регулярно общаются. Разговоры один на один заряжают энергией, поэтому они склонны стремится к ним. Интроверты честно оценивают других и стремятся заботиться о людях, о своих подчинённых. Это приводит к искренним и глубоким отношениям с ними.
Такой навык хорошо проявляется в дизайне, когда речь идет о построении отношений с членами команды и заинтересованными людьми.
2. Лучше умеют слушать и слышать подчиненных, спокойно воспринимают конструктивную критику и запросто примут чужое предложение.
Люди, которые заставляют других чувствовать себя важными, ценными или уважаемыми, как правило, добиваются более впечатляющих результатов. Почему? Потому что они вдохновляют их. Вдохновение очень часто является результатом прекрасного самочувствия рядом с другими. Мы хотим следовать за ними, находиться рядом с ними, помогать им.
Когда главный дизайнер вдохновляет своих подчинённых, в команде создаётся неповторимая творческая атмосфера, которая ведёт к плодотворной работе над проектом.
3. Изучают и анализируют всё вдоль и поперёк, поэтому принимают взвешенные решения и редко делают что-то необдуманное.
Несложно перепутать углубление во внутренний мир человека с отсутствием у него интереса. На самом деле, интроверты просто больше всё обдумывают.
В работе с командой дизайнер может дольше формулировать свою идею о том или ином проекте, из-за чего будет казаться отчуждённым. Однако, когда он начнёт говорить, его фразы будут хорошо структурированы и содержательны, а идея - более продуманной.
4. Потребность интроверта самостоятельно обрабатывать обратную связь заказчика снижает вероятность, что он попадёт под чужое влияние.
Одной их характеристик этого типа личности является необходимость у них обрабатывать фидбек самостоятельно. Это может быть преимуществом после встречи с заказчиком касательно проекта. Такая характеристика поможет лучше понять проблему заказчика и поместить его запрос в контекст проблемы и результата, к которому стремится команда.
Возможно, самым главным является то, что интроверты реже попадают под чужое влияние. Они вдумчиво прослушают все точки зрения, прислушаются к коллегам, а затем, примут решение в пользу необходимого для заказчика направления.
А что делать интровертам, чтобы проявить лидерство при работе дизайнером?
Издательство The Hustle попросило успешных интровертов-основателей компаний поделиться методами, которые они использовали для проявления лучших сторон их интровертности. Здесь то, что они сказали:
• Балансируйте свое время: на каждое 1-часовое собрание обязательно планируйте хотя бы 30 минут для себя.
• Выходите за пределы своей головы: выпишите все свои идеи и поделитесь ими с тем, кому вы доверяете. Не скрывайте своего внутреннего гения от мира.
• Будьте настоящими: не пытайтесь стать экстравертом и не заставляйте себя быть более общительным.
• В общении важно не количество, а качество. Выстраивайте хорошие личные и профессиональные отношения со знакомыми людьми вместо того, чтобы заполучить новые контакты.
• Объясните, как вы думаете. Интроверты много думают перед тем, как заговорить. Не забывайте делиться с другими, как вы пришли к своей идее.
• Актуализируйте свои наблюдения: вы много замечаете, поэтому предлагайте свою уникальную точку зрения. Превратите свои наблюдения в полезные предложения.
Несколько лет назад на публичном выступлении Билл Гейтс сказал: «Если вы умны, то сможете найти преимущества в своей интровертности».
Я сам стопроцентный интроверт, и у меня есть моё успешное брендинговое агентство KANDA.
